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[오늘의 공기업 채용정보] 한국산업기술기획평가원, 2026년 체험형 청년인턴 18명 채용
남성의 경우 병역필 또는 면제자로 병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실.......
blog.naver.com · 2026.07.07
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[오늘의 공기업 채용정보] 한국중부발전, 2026년도 제2차 신입직원 98명 채용
다만 연령의 경우 회사 취업규칙에 의거 정년(만 60세)미만이어야 하며, 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없어야 한다.
blog.naver.com · 2026.07.09
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[공기업 채용정보] 한국발명진흥회, 2026년 정규직 신입직원(채용형인턴) 9명 채용
단, 접수시작일 기준 정년 만 60세 만 미만인 자로, 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없어야 한다.
blog.naver.com · 2026.07.07
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[오늘의 공기업 채용정보] 의왕도시공사, 2026년 하반기 신입 및 경력직원 12명 채용
연령의 경우 만 18세 이상 만 60세 이하인 자로, 남자의 경우 병역법 제76조 의한 병.......
blog.naver.com · 2026.07.10
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병역기피에 대한 고의에 대한 판단- 국외여행허가 의무위반
재외동포 중에는 과거 대한민국 국적자였던 시기에 국외여행허가 연장 문제, 병역의무 이행 문제, 국적상실 신고 문제 등이 정리되지 않아 한국 입국 과정에서 병역법 위반 사건으로 조사를 병역법 위반 사건은 단순한 행정 착오로 끝나는 경우도 있지만, 병역기피 목적이 인정되면 형사처벌로 이어질 수 있습니다. 더 큰.......
blog.naver.com · 2026.05.05
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[공기업 채용정보] 한국중부발전, 2026년도 제2차 신입직원 98명 채용
다만 연령의 경우 회사 취업규칙에 의거 정년(만 60세)미만이어야 하며, 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없어야 한다. 한국중부발전.......
blog.naver.com · 2026.07.07
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[헌법재판소] 훈련통지서 전달 안해도 처벌?
병역의무자 #본인 부재 시 #병력동원훈련소집 통지서를 수령하여 이를 전달할 의무가 있는 사람이 정당한 사유 없이 병역의무자에게 소집 통지서를 전달하지 않은 경우 #형사처벌 하는 구 #병역법
blog.naver.com · 2026.07.02
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[현부심/고충심사] 신체등급 3급이라 안 된다? 고충심사 청구로 '고충병사' 인정 및 현부심 진행 결정!
하지만 군 인사법과 병역법 규정을 정확하게 분석하고 접근한다면, 신체등급과 관계없이 정당한 권리를 찾을 수 있습니다.
blog.naver.com · 2026.06.27
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미국에서 OPT 신분으로 있는 유학생의 병역법 상담사례
2023년 4월 상담 내용 질문1) 저는 작년에 미국에서 본과를 마치고 현재 OPT 신분으로 미국에서 일하고 있는 99년생 만24살 병역 미필자입니다. 현재 저는 STEM OPT 익스텐션(연장)을 이용해 계속 미국에서 거주하며 올해 말에 대학원을 신청할 계획인데요, 올해 말까지는 문제가
blog.naver.com · 2026.01.08
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병역명문가 선정 및 표창 운영 규정<병무청훈령 제2067호>
제1장 총칙 제1조(목적) 이 규정은 「병역법」제82조, 제82조의3 및 제82조의4와 같은 법 시행령 제163조 및 제163조의2부터 제163조의4에 따라 병역명문가 선정, 포상 "병역명문가"란 「병역법」(이하 "법"이라 한다) 제82조의3에 따라 선정된 3대(1대부터 3대까지의 직계비속 남성)가 모두 현역복무 등을 성실히 마친 가문으로서 「병역법 시행령」(
blog.naver.com · 2026.04.25
