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• 하청원 표고, 잎새버섯, 화고, 톱밥배지 수출, 생산, 모종접종설비 안내. cnkrfs.com
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• 교하청소년문화의집 파주시 교하읍 동패리 위치, 청소년 문화센터, 교육 프로그램 소개, 시설 이용안내. dvpaju.com
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• 하청농협 거제시 하청면 하청리 소재, 예금, 대출, 공제 등 금융상품 안내, 특산물 소개. hachung.nonghyupi.com

블로그

• 한국의 아프리카 여행사들이 절대 말해주지 않는 현지 '하청 투어'의 실체 : 24시간 카톡 대응?? 그게 가능한지?? 안녕하세요. 탄자니아 모시(Moshi), 아루샤 현지에서 2012년부터 현지거주 15년째 정식 라이센스를 가지고 현지에서 직영운영을 하고 있는 제이스어드벤처(Jays Adventure) 대표입니다. 최근 한국에서 아프리카 여행, 특히 세렝게티 사파리와 킬리만자로 트레킹에 대한 관심이 높 blog.naver.com · 2026.06.11
• [아웃소싱기업이 꼭 알아두어야 할 중처법 Q&A ⑯] 하청업체 직원이 5인 미만이어도… 원청이 5인 이상이면 중처법 적용될까? 이로 인해 아웃소싱 및 외주 도급 현장에서는 "원청(도급인)이 하청(수급인)에 업무를 위탁했을 때, 일을 맡아 수행하는 수급인 업체가 상시 근로자 5인 미만의 영세 소규모 사업자라면 고용노동부의 공식 질의회시를 통해 수급인(하청)의 규모가 5인 미만일 때 원청(도급인)의 중대재해처벌법 적용 여부 및 법리적 판단 기준을 명확히 정리한다. ■ [고용....... blog.naver.com · 2026.08.21
• 맹종죽테마파크 맛집 찾는다면, 거제 하청 ‘이솔오리하우스’ 방문 후기 거제 하청 지역에서 식사할 곳을 찾다가 친구 부부와 함께 방문하게 된 이솔오리하우스는 맹종죽테마파크 맛집으로 입소문이 난 곳이었습니다. blog.naver.com · 2026.04.19
• [7/2(목) 언론 모니터링] 1면 : 가정폭력 피해자 90% 방치… “혼인신고 한 순간부터 지옥” - 플랜트 건설노조, 노란봉투법 이후 첫 하청 파업 선언 [7/2(목) 언론 모니터링] (조선) - 1면 : 가정폭력 피해자 90% 방치… “혼인신고 한 순간부터 지옥” - 1면 : 플랜트 건설노조, 노란봉투법 이후 첫 하청 파업 선언 - blog.naver.com · 2026.07.02
• [일간지] 플랜트 건설노조, 노란 봉투 법 이후 첫 하청 파업 선언 / “뭉쳐야” “넓혀야”…통합론 갈렸다 / 새 대통령 집무실, 용산 국방부 신청사 유력 조선일보 플랜트 건설노조, 노란 봉투 법 이후 첫 하청 파업 선언 시진핑 “대만 독립 세력 타격, 통일 위업 추진” 獨·中·美 이어… 월 수출 1000억 달러 달성 가정폭력 피해자 blog.naver.com · 2026.07.02
• 철거 건물에서 하청 업체 폭행한 유명 운동화 수입 업체 대표 blog.naver.com · 2026.04.27
• 260506 (단체교섭) 원청-하청 대화 촉진한다더니 ... 악수가 된 '노조별 교섭단위 분리'(한국경제) (기사 일부 발췌) '하청 전체'라는 하나의 교섭단위 내에서 교섭단위 분리를 설명하는 과정에서 가입한 상급 연맹별로도 교섭단위 분리가 가능하다는 가이드가 나왔고, 이를 기화로 봇물처럼 blog.naver.com · 2026.05.07
• 26-05-01(조선일보) 하청 노조와 '농어민' 가세, 반도체 뜯어먹기 혈안 [사설] 하청 노조와 '농어민' 가세, 반도체 뜯어먹기 혈안 조선일보 입력 2026.05.01. 00:10 이재명 대통령이 영업이익 15% 성과급을 요구하며 총파업을 예고한 삼성전자 blog.naver.com · 2026.05.01
• "영업익 30% 달라" 선 넘은 요구와 연쇄 파업의 늪… 대한민국 제조업, 잔인한 여름이 온다 하청 노조까지 가세한 동시다발 격화: 제조업 전반에 퍼지는 '하투(夏鬪)'의 불길 대한민국 기간산업의 중추인 자동차, 조선, 철강 업계가 유례없는 연쇄 파업 리스크에 직면해 있습니다 특히 법적·제도적 변화(예: 노란봉투법 시행 여파 등)와 맞물려 하청 노조들이 원청 기업을 상대로 직접 교섭을 요....... blog.naver.com · 2026.07.17
• [안전보건공시제 D-10] 하청사고도 공시, 직접 지시는 불법파견…안전관리의‘이중덫’ [아웃소싱타임스 이윤희 기자] 원청이 하청 근로자의 안전을 적극적으로 관리하지 않으면 산업안전보건법상 책임을 질 수 있다. 그러나 역설적으로 안전을 이유로 하청 근로자의 작업 내용과 순서, 방법까지 직접 결정하면 불법파견으로 판단될 가능성이 커진다. blog.naver.com · 2026.07.23

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