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• AI 영화..도구 아닌 규칙 공백이 문제다 AI 톺아보기…AI 영화, 도구 아닌 규칙 공백이 문제 송고2026-06-19 14:58 송고 2026년06월19일 14시58분 구글에서 선호하는 출처로 추가 이세영기자 편집자 주 연합뉴스 동포·다문화부 K컬처팀은 독자 여러분께 새로운 시선으로 한국 문화를 바라보는 데 도움이 되고자 전문가 칼럼 시리즈를 준비했습니다. 시리즈는 매주 게재....... blog.naver.com · 2026.06.19
• K-리큐르조선-은밀한사치 벌꿀술 귀환 AKR20260616058200371 [K-VIBE] 신종근의 K-리큐르 이야기…조선의 은밀한 사치, 벌꿀술의 귀환 송고2026-06-16 14:00 송고 2026년06월16일 14시00분 김희선기자 편집자 주 연합뉴스 동포·다문화부 K컬처팀은 독자 여러분께 새로운 시선으로 한국 문화와 K컬처를 바라보는 데 도움이 되고자 전문가 칼럼 시리즈를 준비했습니다. 시리....... blog.naver.com · 2026.06.16
• 성공률 98%---정부 주도 R&D의 함정 K-VIBE] 정광복의 K-자율주행 도전기…성공률 98%, 정부 주도 R&D의 함정 송고2026-06-16 09:56 송고 2026년06월16일 09시56분 이세영기자 편집자 주 연합뉴스 동포·다문화부 K컬처팀은 독자 여러분께 새로운 시선으로 한국 문화를 바라보는 데 도움이 되고자 전문가 칼럼 시리즈를 준비했습니다. 시리즈는....... blog.naver.com · 2026.06.16
• D-6 깜깜이 기간, 6.3 지방선거 마지막 선거 전망(260529) p=4173 [주] 본 보고서의 주요 결과는 한국일보 정한울의 한국사람탐구 칼럼 “’샤이 보수‘의 대결집? blog.naver.com · 2026.06.19
• 메타토피아 신화적 상상력 기술로 진화 AKR20260610079000371 [K-VIBE] 노석준의 메타토피아… 신화적 상상력, 기술로 진화하다-③ 송고2026-06-10 11:25 송고 2026년06월10일 11시25분 이세영기자 편집자 주 연합뉴스 동포·다문화부 K컬처팀은 독자 여러분께 새로운 시선으로 한국 문화를 바라보는 데 도움이 되고자 전문가 칼럼 시리즈를 준비했습니다. 시리즈는 매주 게....... blog.naver.com · 2026.06.10
• 동탄 규제지역 편입 카운트다운… ‘한국형 실리콘밸리’가 만든 불꽃의 미래 [장대장 칼럼] 동탄 규제지역 편입 카운트다운… ‘한국형 실리콘밸리’가 만든 불꽃의 미래 “동탄 전용 84㎡가 22억 원을 넘어섰다.” 최근 한국부동산원 통계에 따르면 동탄 아파트값은 한 주 만에 2.22%가 뛰며 경기 평균 상승률 0.21%의 10배를 웃돌았다. blog.naver.com · 2026.06.18
• 한 나라의 총리가 'AI 모델 좀 쓰게 해달라'고 빌었다 — 그리고 거절당했다 한 나라의 총리가 'AI 모델 좀 쓰게 해달라'고 빌었다 — 그리고 거절당했다 Axios의 간결함과 The New York Times의 깊이를 결합한 전문가 칼럼 · 최종본 지난 한 주, 인공지능의 역사에서 좀처럼 보기 어려운 장면이 연출됐다. blog.naver.com · 2026.06.17
• 어제는 칼럼 두 개를 썼다. 그리고 이러한 자료를 기준으로 내 이름으로 사내공동근로복지기금이야기 제4641호, 기업복지이야기 제 398호 칼럼 두 개를 썼다. 내 본업이 사내근로복지기금이다 보니 사내공동근로복지기금이야기는 월, 수, 금 주 3회를 쓰고 있지만 기업복지이야기는 월 1회 겨우 쓰고 있다. blog.naver.com · 2026.06.01
• [월간HRD플러스] 5월 4주차 Weekly 5월 4주차 월간HRD플러스 Weekly 5월의 마지막을 향해 달려가는 이번 주 월간HRD플러스 Weekly는 지속 가능한 고성과 조직을 만들기 위한 '리더의 회복 탄력성', 그리고 주재기자 칼럼: "팀장의 혼밥: 리더의 회복을 허용하는 조직이 더 오래 건강하다" 디케이컬처랩 이동관 주재기자는 끊임없는 커뮤니케이션 압박 속에서 리더들이 마주하는 심리적 소진(Burnout blog.naver.com · 2026.05.18
• [월간HRD플러스] 5월 3주차 Weekly 5월 3주차 월간HRD플러스 Weekly 싱그러운 계절 5월의 중순, 이번 주 월간HRD플러스 Weekly는 예측 불가능한 시대 속 '리더의 새로운 정의', 그리고 구성원의 전 생애주기를 주재기자 칼럼: "복잡계 시대, 리더는 해답자가 아닌 '맥락'의 설계자가 되어야 합니다" 미리디 고경희 주재기자는 단순한 선형적 인과관계로 설명되지 않는 '복잡계' 속에서 리더가 마주한 blog.naver.com · 2026.05.11

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