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[군포노무사, 산본노무사, 안양노무사] 여당·노동계 정년 연장 압박에…전문가들"일률적 도입 시 기업에 비용 폭탄…노동 유연화가 먼저"
안녕하세요. 노무법인 가온입니다. 오늘은 정년 연장에 관한 기사가 있어, 함께 보겠습니다. 정년연장 정책 토론 학술 세미나 개최 日 고령자 고용안정법…61% 고용연장 일률적 정년 연장시 비용 증가의 영향 "노동시장 이중구조 심화…신규채용↓" [서울=뉴시스] 이영환 기자 = 8일 오후 서
blog.naver.com · 2026.07.06
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60세 이후 정년 연장 안돼.. 20 30 40 세대에게 일 할 기회줘야.
50 60 세대 퇴직 대상자들은 비록 수입이 줄더라도 현직 정규직에서 물러나서 계약제나 시간제나 프리랜서로 일하도록 하고, 20 30 40 세대에게 요직이나 중책에서 일할 기회를 터줘야. 그리고 노후를 대비하며 체력과 역량에 맞는 일을 하면서 취미를 즐기며 장년기를 검소하게 살아야. h
blog.naver.com · 2026.06.07
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정년 연장 65세 추진, 지금 30~50대 직장인이 반드시 알아야 할 변화 총정리
요즘 뉴스에서 가장 많이 등장하는 경제 이슈 중 하나가 바로 정년 연장 65세입니다. 처음에는 "아직 먼 이야기 아닌가?"
blog.naver.com · 2026.06.11
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[단독 분석] 2028년 '65세 정년 연장' 추진 가닥… 내 노후 통장과 자녀 일자리에 미칠 영향
오늘 오전 10시 50분에 헤럴드경제에서 단독으로 타전된 '2028년부터 단계적 정년 연장 가닥' 뉴스는, 우리 사회 전체의 인구 구조와 노동 시장의 판을 송두리째 흔들 수 있는 메가톤급
blog.naver.com · 2026.06.10
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■ 2026. 08. 14. (금) 중요 판결과 유권해석
정년퇴직자에 대한 촉탁직 재고용 관행이 확립되어 있다면 정년 후 재고용 기대권이 인정되고, 합리적 이유 없는 재고용 거절은 부당해고에 해당한다. 소속 노동조합은 정년 도달 전 원고에게 정년 연장 또는 계약직 재고용을 요청하고 거부 시 그 사유를 서면 통지해 달라는 공문을 보냈으나, 원고는 아무런 회신 없이 정.......
blog.naver.com · 2026.08.19
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'정년 연장'이 계속 화제인 이유
정년 연장이 왜 이렇게 계속 논의되는지, 그리고 이게 아직 사회에 나가지 않은 학생들과는 무슨 상관이 있는지 궁금해하는 분들이 많을 것 같아서 준비했습니다. 오늘은 정년 연장 논의가 왜 지금 화제인지, 그 배경과 쟁점을 정리해보려고 합니다. 정년 연장, 왜 지금 논의되는 걸까요?
blog.naver.com · 2026.07.29
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먼저 초고령화와 베이비부머 은퇴를 경험한 일본의 정책 대응 사례와 한국에 주는 시사점을 비교 분석해 줘.
일본의 분야별 핵심 정책 대응 사례 ① 노동 및 고령자 고용 정책 고령자고용안정법 개정 (단계적 시행): 60세 정년 도달 후 기업이 ① 정년 연장, ② 정년 폐지, ③ 65세까지
blog.naver.com · 2026.08.13
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극심한 인력 부족으로 일 기업들 사실상 '정년 폐지'
주요 기업 사례: 시오노기제약: 2027년부터 정년을 60세에서 65세로 연장하고, 65세 이후에도 역량이 검증되면 정규직으로 계속 근무할 수 있는 제도를 도입(사실상의 정년 폐지) 칼비: 전문 기술을 가진 정년 이후 인력을 기존 처우대로 고용하는 ‘시니어 마이스터’ 제도 운영. 카인즈: 정년을 60세에서 65세로 연장.
blog.naver.com · 2026.08.21
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정년 연장은 ‘연령’이 아니라 ‘임금’의 문제다
정년 연장은 ‘연령’이 아니라 ‘임금’의 문제다 부작용 줄이는 정년 연장 조건 권순원 숙명여대 경영전문대학원 원장 나이 60세는 ‘환갑(還甲)’이다. 직무·성과 중심으로 임금체계 개편해야 정년 연장의 부작용 줄어 직장 사.......
blog.naver.com · 2026.07.31
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[사회] 현대차 노조, 10년 만에 전면파업
올해 노사 간 쟁점은 상여금 50% 인상, 과거 노조 활동 과정에서 불법 행위로 해고된 조합원 복직, 정년 연장 등 3가지다.
blog.naver.com · 2026.08.20
