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- 정년 후 연금까지 3년 '소득 절벽'…재취업 60% 임시·일용직 국민연금을 받는 나이가 단계적으로 늦춰지면서 법정 정년 이후 연금을 타기 전까지 소득이 뚝 끊기는 제도적 소득공백이 3년까지 늘어났다.
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정년 후 연금까지 3년 '소득 절벽'…재취업 60% 임시·일용직
(서울=연합뉴스) 서한기 기자 = 국민연금을 받는 나이가 단계적으로 늦춰지면서 법정 정년 이후 연금을 타기 전까지 소득이 뚝 끊기는 제도적 소득...
- 정년 뒤 연금까지 3년 '無소득'… 취약 계층 70% 적자 연금 수급 연령에 맞춘 단계적 정년 연장과 중소기업 재고용 제도를 도입하고, 소득이 있는 60세 이상 근로자부터 국민연금 가입 상한 연령을 연장해야 한다고 제언했다.
- 경총 "정년 연장 단계적 접근 필요해…재고용부터" 한국경영자총협회가 법정 정년을 일률적으로 연장하기보다 일본 사례를 참고해 정년 60세를 유지하면서 65세까지 재고용하는 방안을 제안했습니다.
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경총 "정년 연장 단계적 접근 필요해…재고용부터"
[연합뉴스 제공][연합뉴스 제공] 한국경영자총협회가 법정 정년을 일률적으로 연장하기보다 일본 사례를 참고해 정년 60세를 유지하면서 65세까지 재고용하는 방안을 제안했습니다. 정년 후 재고용 과정에서 근로자는 임금 ...
- 정년 앞둔 50대, 직장 잃으면 국민연금도 끊길판…年 6만명 [서울=뉴시스] 구무서 기자 = 해마다 약 6만명의 50대가 사업장에서 이탈한 뒤 국민연금 납부를 이어가지 못하는 것으로 나타났다. 14일 국회 보건복지위원회 소속 허종식 더불어민주당 의원이 국민연금공단으로부터 제출받은 자료에 따르면 사업장가입자에서 적용제외자로 전환된 50대는 2022
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“정년 퇴직 후 재고용 보장”…경총, 일본 사례 소개
최근 법정 정년 연장 논의가 본격화하는 가운데 한국경영자총협회(경총)가 일률적인 연장보다 기업 여건에 따라 재고용 등을 선택할 수 있는 제도를 마련해야 한다고 주장했다.
- 경총 "정년 일률 연장보다 단계적 재고용"…일본 사례서 해법 모색 한국경영자총협회(경총)가 법정 정년을 일률적으로 높이기보다 기업이 정년 이후 근로자의 직무와 역할을 재설계하고, 청년 고용과 기업 부담을 고려해 단계적으로 고용을 확대해야 한다고 주장했다
- 청년 81% “정년 연장 땐 신규 채용 줄 것” 연장되면 기업의 신규 채용이 줄어들 것으로 예상한다는 조사 결과가 나왔다. 29일 한국경영자총협회(경총)가 발표한 ‘청년 취업 트렌드 설문조사’에 따르면 응답자의 81.0%는 법정 정년
- 대법 “정년 후 재고용 관행 땐 기대권 인정” 회사가 정년퇴직자를 다시 채용해 온 관행이 있다면 정년에 도달한 근로자들의 재고용 기대 권리를 계속 인정할 수 있다는 취지의 대법원 판단이 나왔다. 13일 법조계에 따르면 대법원 2부(주심 엄상필 대법관)는 지역 버스회사인 나주교통이 중앙노동위원회를 상대로 낸 부당해고 구제 재심판정 취