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뉴스
- [단독]최근 5년간 노동부 소극행정 신고 46건…76%는 '근로감독' [서울=뉴시스] 고홍주 기자 = 최근 5년간 고용노동부에 접수된 소극행정 신고가 46건에 달하는 것으로 나타났다. 이 중 76%가 임금체불이나 직장 내 괴롭힘 등 노동 현장의 권리구제를 담당하는 근로감독 업무에 집중됐다. 29일 국회 기후에너지환경노동위원회 소속 박해철 더불어민주당 의원
- ‘채용 나이·학력 제한 의혹’…노동부, 한화에어로 감독 착수 고용노동부는 한화에어로스페이스가 직원을 채용하며 연령과 출신 학교를 제한하는 지침을 뒀다는 의혹과 관련해 감독에 착수한다고 16일 밝혔다. 최근 한 매체는 한화에어로스페이스가 경력사원을 채용하며 나이는...
- 노동부, '채용 나이·학력 제한 의혹' 한화에어로 감독 착수 고용노동부는 16일 한화에어로스페이스가 직원을 채용하면서 연령과 출신 학교를 제한하는 지침을 뒀다는 의혹과 관련해 감독에 착수한다고 밝혔다. 최근 KBS는 한화에어로스페이스가 경력 사원 채용을 실시하면서 나이는...
- 노동부, '공짜노동 근절' 포괄임금 오남용 감독…제조·IT 중심 두달간 기획 감독…포괄임금 이유로 수당 미지급 등 점검 '공짜노동'을 부추기는 포괄임금 오남용을 막기 위해 고용노동부가 제조업과 정보통신(IT)업 등을 대상으로 하반기 기획감독에 나선다. 노동부는 앞으로 약 두...
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'공짜 노동' 잡는다…노동부, 크리에이터 지원 회사 5곳 기획 감독
고용노동부[고용노동부 제공][고용노동부 제공] 고용노동부가 유튜브나 틱톡, 인스타그램 등에서 활동하는 크리에이터를 지원하는 MCN(다중채널 네트워크) 사업장을 기획 감독합니다. 노동부는 오는 28일부터 MCN 회사의 본사가 집중된 서울 지역을 중심으로 매출액, 근로자 수 및 노동관계법
- 노동부 "공공기관 지방이전, 교섭대상 아냐…배치 전환은 협의" [세종=뉴시스]용윤신 기자 = 정부가 수도권 공공기관의 2차 지방이전을 추진하는 가운데 고용노동부가 공공기관 이전 결정 자체는 노사 교섭 대상이 아니라는 점을 재차 강조했다. 다만 이전 과정에서 직원 배치전환이나 근무장소 변경 등 근로조건 변화가 예상될 경우 이에 관한 사항은 교섭 대상
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노란봉투법에 공공기관 이전도 영향…노동부 "노사 협의 필요"
(서울=연합뉴스) 한혜원 기자 = 노동조합이 쟁의행위에 나설 수 있는 범위를 확대한 노란봉투법 시행으로 정부가 추진 중인 2차 행정·공공기관 이...
- "정년퇴직자 전원 재고용"…노동부, '일자리 으뜸기업' 100곳 선정 정년퇴직자 전원을 다시 고용하는 등 일자리의 양과 질을 개선한 기업 100곳이 올해 '대한민국 일자리... 3년 연속 으뜸기업으로 선정된 에스앤아이코퍼레이션은 지난해 정년퇴직자 전원을 재고용했다. 아울러 사내...
- 'N% 성과급·호남반도체 반대' 파업·의무교섭 불가…노동부 지침 고용노동부가 노동조합의 '영업이익 N% 성과급 요구'나 '호남 반도체 공장 신설 반대' 등은 의무적 교섭대상 및 조정·쟁의행위 대상이 될 수 없다는 시행지침을 3일 내놨다. 노란봉투법(개정 노동조합법) 시행으로 교섭·쟁의대상이 넓어졌더라도 영업이익 N% 성과급 요구처럼 주주 등의 권익을
- 'N% 성과급·호남반도체 반대' 파업·의무교섭 불가…노동부 지침 노동부는 이날 이런 내용을 담은 '경영성과급 등 노동쟁의 대상 시행지침안'을 발표했다. 노란봉투법 시행 전인 지난 2월 노동부는 사례 중심의 해석지침을 제시했지만, 쟁의 기준을 둘러싼 현장 혼선이 거듭되자 보다...