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• 2026 HR 트렌드: 인재 부족과 다양성 시대, 기업은 어떻게 대응해야 할까? 미래의 일자리 변화는 더 이상 먼 이야기가 아닙니다. 이미 지금, 현실에서 빠르게 진행되고 있습니다. 아시아 전반, 특히 대만과 같은 기술 중심 시장에서는 HR 리더들이 여러 변화 속에서 새로운 과제에 직면하고 있습니다. 글로벌 인재 공급 감소 생성형 AI의 빠른 확산 기술 격차(Ski blog.naver.com · 2026.03.16
• 2026 일잘러 페스타 데일카네기코리아 부스 현장 스케치 - 550명이 찾은 이유 이번 2026 일잘러 페스타에서 데일카네기코리아는 이러한 질문에 대한 답을 현장에서 많은 HR 담당자, 리더, 직장인들과 함께 고민했습니다. 3일간 운영된 데일카네기코리아 부스에는 오늘은 3일간 부스에서 있었던 좋은 에너지와 방문해주셨던 분들에 대한 감사의 마음을 담아 생생한 현장의 모습을 스케치해보도록 하겠습니다. 2026 일잘러페스타 데일카네기코리아 - AI blog.naver.com · 2026.07.09
• [분석] AI보다 더 중요한 것은 사람이다… 세계 HR 산업, '인력공급망' 경쟁이 시작됐다 [아웃소싱타임스 이효상 기자] 2026년 글로벌 HR 산업은 새로운 전환점에 들어섰다. 기업들은 더 이상 "어떻게 더 많은 지원자를 확보할 것인가"를 고민하지 않는다. 최근 발표된 OECD의 『Employment Outlook 2026』와 『AI and Skills』는 이러한 변화를 단순한 기술 혁신이 아니라 노동시장 구조 자체의 변화로 분석하고 blog.naver.com · 2026.07.28
• [스트렝스가든] 2026 일잘러 페스타 스트렝스5 참가 후기 [현장스케치] 2026 일잘러 페스타 X 스트렝스5 Editor's Prologue 안녕하세요, 스트렝스5입니다. 지난 7월 2일부터 7월 4일까지 진행된 ‘2026 일잘러 페스타’에 저희 스트렝스5가 기업 부스로 참가하였습니다. blog.naver.com · 2026.07.07
• 2026 한국 채용 시장 변화: HR 리더가 주목해야 할 인재 전략 차세대 글로벌 역량 센터(GCC) 확장 전략 글로벌 HR 리더와 경영진에게 있어 글로벌 역량 센터(Global Capability Centre, GCC)를 설립하는 전략은 이미 큰 변화를 맞이했습니다. 과거에는 단순히 인건비 절감을 위한 오프쇼어링이 주요 목적이었다면, 이제 성공적인 G blog.naver.com · 2026.03.11
• AI보다 더 중요한 것은 사람이다… 세계 HR 산업, '인력공급망' 경쟁이 시작됐다 [아웃소싱타임스 이효상 기자] 2026년 글로벌 HR 산업은 새로운 전환점에 들어섰다. 기업들은 더 이상 "어떻게 더 많은 지원자를 확보할 것인가"를 고민하지 않는다. 최근 발표된 OECD의 『Employment Outlook 2026』와 『AI and Skills』는 이러한 변화를 단순한 기술 혁신이 아니라 노동시장 구조 자체의 변화로 분석하고 blog.naver.com · 2026.07.24
• 면접 질문 리스트 2026 .. 기업들이 실제로 많이 묻는 면접 질문 총정리! 면접 질문 리스트 2026 - 기업들이 실제로 많이 묻는 질문 면접은 기업이 지원자의 진짜 모습을 확인하는 단계입니다 특히, 2026년 면접 트렌드는 단순한 ‘인성 질문’에서 벗어나 직무 적합성·문제 해결 능력·조직 문화 적응력을 구체적으로 검증하는 방향으로 변화했습니다 여러 기업의 HR 담당자, 팀장들의 경험, 직접 채용 경험 등을 종합하여 정리한 핵심은 이렇습니다 blog.naver.com · 2026.07.24
• 한국표준협회 / 2026 KSA-ATD 한국대표단 모집! 세계 최대 HR 컨퍼런스 ATD26 in LA "Embrace Disruption, Direct the Future" 안녕하세요! ATD 글로벌 공식 파트너, KSA-ATD 한국대표단입니다. ✨ 올해 세계 최대 인적자원개발 컨퍼런스 ATD26가 2026년 5월, 역사상 최초로 로스앤젤레스(LA)에서 개최됩니다! 서부의 따뜻한 햇살을 blog.naver.com · 2026.03.17
• (도서 소개) 밀도의 설계 『밀도의 설계』는 대한민국 기업 인사의 실패 원인을 근본부터 다시 묻는 전략 HR 실무서다. 이 책은 기존 HR 실무서처럼 채용·평가·보상 제도를 단편적으로 설명하지 않는다. 대신 조직 성과를 만들어내는 핵심은 개별 제....... blog.naver.com · 2026.06.17
• [현대자동차] HR데이터 분석 경력 채용(~2026.6.7) 현대자동차 HR데이터 분석 2026-05-18 09:00 ~ 2026-06-07 17:00 부문 경영지원 분야 #HR 직급 매니저, 책임매니저 근무지역 양재본사 조직소개 우리 조직은 빠르게 변화하는 비즈니스에 맞추어 국내/외 HR 전략을 깊이 있게 고민하고, 이를 기반으로 제도 수립/실행/변화 관리를 추진하는 업무를 수행합니다. blog.naver.com · 2026.06.03

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