블로그
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Rize, 동남아 AgriTech 스타트업
안녕하세요 ^^ 베트남 뷰티 & 헬스 연구소입니다. 오늘은 Rize에 대해 소개해 드리려고 합니다. 베트남 시장에서 주목받고 있는 이 기업의 가치와 특징을 함께 살펴보겠습니다. Rize – 지속가능한 AgriTech 플랫폼 동남아시아 벼농사 탄소배출 저감 특화 플랫폼 베트남
blog.naver.com · 2026.07.23
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[법인파산] 스타트업 법인파산, 신보·기보 준법경영책임이행각서와 대표이사의 책임
안녕하세요 대한변호사협회 인증 도산법 전문 법률사무소마스터 김성모변호사입니다. 스타트업을 운영하다 보면 예상치 못한 시장 환경의 변화, 예컨대 경쟁 업체의 급격한 시장 진입이나 출연 등으로 인해 불과 1~2년 만에 매출이 급락하는 위기를 맞닥뜨리곤 합니다. 이 때문에 더 이상 버티기 힘
blog.naver.com · 2026.08.17
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독재혁신, 한국 스타트업 잔혹사
프롤로그. 사무실에서 가장 먼저 죽는 것은 솔직함이다 회사가 망하기 전에 회의실이 먼저 조용해진다. 월요일 오전, 한 스타트업의 주간회의가 시작된다. 대표는 이번 달 사용자 수가 크게 늘었다며 목소리를 높인다. 화면에는 가파르게 상승하는 그래프가 떠 있다. 의미없는 박수가 나온다. 구석
blog.naver.com · 2026.07.21
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왜 스타트업 사무실에는 데스커가 많을까?
바로 스타트업 전용 가구 브랜드 '데스커(DESKER)'인데요. 왜 스타트업 사무실에는 데스커가 많을까? 1. 개인 중심 공간보다 '함께 일하는 공간'이 중요해졌다 과거의.......
blog.naver.com · 2026.07.28
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[CEO특강] 스타트업 CEO 대상 ‘협상의 기술’ 특강
인천청년창업사관학교는 지난 14일 스타트업 CEO를 대상으로 「스타트업 CEO를 위한 협상의 기술」 특강을 개최했다고 밝혔다. 이번 교육은 급변하는 경영환경 속에서 스타트업 대표들이 투자 유치, 고객사 발굴, 파트너십 체결, 인재 확보 등 다양한 상황에서 필요한 협상 역량을 강화하기 위해 마련됐다.
blog.naver.com · 2026.08.14
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네이버, 해상 AI 데이터센터 스타트업 ‘판탈라사’ 투자
네이버, 해상 AI 데이터센터 스타트업 ‘판탈라사’ 투자… 차세대 인프라 경쟁력 강화 파력 발전 기반 부유식 데이터센터 기술 확보… 전력·냉각·토지 절감 효과 기대 네이버(대표 최수연 네이버는 파력 발전을 활용해 해상에서 전력 생산과 AI 연산을 동시에 수행하는 미국 스타트업 ‘판탈라사(Panthalassa)’에 투자했다고 13일 밝혔다.
blog.naver.com · 2026.08.13
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[장외기업뉴스]래블업·제논·셀렉트스타·인이지… AI 스타트업 상장 러시
국내 인공지능(AI) 스타트업의 상장 러시가 이어지고 있다. AI 데이터와 그래픽처리장치(GPU) 운영, 기업용 생성형 AI, 제조 공정 최적화 등 AI 상용화 기업들이 잇달아 코스닥 시장의 평가대에 오른다. 기사원문보기 https://www.ddaily.co.kr/page/view/2
blog.naver.com · 2026.08.05
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지방 활성화를 이끄는 스타트업, 지방시대의 새로운 성장동력
지방 활성화를 이끄는 스타트업 지방시대의 새로운 성장동력 안녕하세요! 오늘은 「지방시대와 스타트업」의 역할을 바탕으로 지역균형발전의 흐름과 창업기업의 역할을 살펴보겠습니다! 지방시대, 왜 지금 중.......
blog.naver.com · 2026.08.13
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인천 스타트업, 글로벌 시장 진출 성과 잇따라
PoC·투자유치 등 사업화 성과 - 쉐코·그리너랩 등 해외시장 확대…인천시, 맞춤형 지원 강화 [한국시민뉴스] 윤광석 기자 = 인천시가 글로벌 빅테크 기업과 협력해 추진 중인 ‘I-스타트업 ‘I-스타트업 유니콘 드림 사업’은 마이크로소프트(Microsoft), 아마존웹서비스(AWS), IBM, 지멘스(Siemens), 앤시스(Ansys) 등 5대 글로벌 빅테크 기업의
blog.naver.com · 2026.08.12
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스타트업, 스톡옵션과 핵심인재
스톡옵션이 리텐션 도구로 작동하는 조건 스톡옵션은 본래 현금 보상의 부족분을 미래 지분 가치로 연결하는 장치입니다. 핵심은 ‘주식을 준다’가 아니라, 직원이 회사의 성장과 자신의 보상이 같은 방향으로 움직인다고 이해하도록 만드는 데 있습니다. 문제는 이 장치가 자동으로 사람을 붙잡지 않
blog.naver.com · 2026.07.08
