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2026 FIFA 북중미 월드컵 특집 [LIVE] 김원주의 만나면 좋은 뉴스 제 1604 회
2026 FIFA 북중미 월드컵 대회 8일 째 아침에 인사 드립니다. 오늘도 즐겁고 행복한 하루 시작 하세요!! 2026 FIFA 북중미 월드컵 특집 [LIVE] 김원주의 만나면 좋은 뉴스 뉴욕증시, 반도체 강세에 상승 마감…나스닥 1.9%↑ 미군, ‘이란 여학교 오폭 참사’ 조사 종료…비공개
blog.naver.com · 2026.06.18
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2026 FIFA 북중미 월드컵 특집 [LIVE] 김원주의 일요 만나면 좋은 뉴스 제 1599 회
2026 FIFA 북중미 월드컵 대회 3일 째 아침에 인사 드립니다. 오늘도 즐겁고 행복한 하루 시작 하세요1! SNS에 ‘김정은과 나란히’ 사진…1차 북미회담 당시 촬영 멕시코 남부 게레로주서 규모 5.2 지진 “아마존 제보에 미 정부, 앤트로픽 AI 차단” 오픈AI, 미 주 정부 법무장관들 조사
blog.naver.com · 2026.06.13
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[뷰리핑] 대통령, 유럽 순방 성과 직접 발표
출연: 박진영 정치비평가, 김만권 정치철학자, 한상진 뉴스타파 기자 순방 마친 이 대통령, 직접 성과 브리핑 정청래 90도 ‘폴더 인사’… 이 대통령 “수고했습니다” 영접 다녀온 정청래 사퇴론’…“국조만 하고 물러나라” 국회, 투표용지 부족 국정조사 계획서 본회의 의결 올림픽공원 아닌 홍대로 모이는 참정권 민심 [단독] 특수본, “이재명 대장동 그분” 관련 윤석열에 조사
blog.naver.com · 2026.06.19
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미국-이란 19일 실무협상 연기. 이란은 해협 통과 선박에 의무보험 가입 방침
이란은 해협 통과 선박에 의무보험 가입 방침 ○ ECB 주요 인사, 인플레이션 경계 속 긴축적 기조 재확인 ○ 미국, 독일 의약품 가격 정책 관련 조사 개시 ○ 메르츠 독일 총리,
blog.naver.com · 2026.06.22
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[6.20] 미국-이란 19일 실무협상 연기. 이란은 해협 통과 선박에 의무보험 가입 방침, 국제금융속보
이란은 해협 통과 선박에 의무보험 가입 방침 ○ ECB 주요 인사, 인플레이션 경계 속 긴축적 기조 재확인 ○ 미국, 독일 의약품 가격 정책 관련 조사 개시 ○ 메르츠 독일 총리,
blog.naver.com · 2026.06.20
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청렴도 평가 지표 설계 시 반드시 포함해야 하는 항목은
임직원들이 체감하는 조직의 윤리적 분위기와 공정한 업무 수행 여부를 측정하는 인식도 조사 항목을 필수적으로 포함해 내실을 기해야 합니다. 상급자의 부당한 지시 경험이나 인사 및 예산 집행의 투명성 등 내부 구성원만이 알 수 있는 민감 한 지표들을 정교히 설계하는 것.......
blog.naver.com · 2026.05.21
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업무상배임죄, 회사 내부 분쟁으로 형사고소당했다면 경찰 조사 전 확인해야 할 사항
업무상배임죄, 회사 내부 분쟁으로 형사고소당했다면 경찰 조사 전 확인해야 할 사항 회사 내부 갈등은 민사 분쟁에 그치지 않고 형사 고소로까지 이어지는 경우가 있는데요. 실제로 업무상배임죄 사건은 퇴사 이후 발생하는 경우도 많고, 내부 감사나 인사 문제 이후 회사가 형사 고소가 진행되는 경우도 있습니다.
blog.naver.com · 2026.05.14
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공무원 징계 통보 받았다면 필독! 공무원징계변호사의 현실적인 대응 방법
특히 감사 단계나 초기 조사 단계에서 작성된 진술서, 확인서, 경위서 한 장이 이후 징계 수위를 결정하는 핵심 자료로 사용되는 경우가 많습니다. ⚠️ 본인은 억울함을 설명하려고 했는데 공무원 징계는 형사사건과 달리 조직 내부 논리와 인사 시스템이 함께 작동합니다. 그래서 대응 방향을 잘못 잡.......
blog.naver.com · 2026.05.11
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친일재산 조상땅 찾기 재산 환수 귀속재산
최근 광복 80주년을 앞두고 역사 왜곡 논란과 친일 인사 재평가 문제, 독립운동 가치 복원 논쟁이 이어지는 가운데 국회가 16년 만에 친일재산 조사 기능을 부활시키는 법안을 통과시키면서
blog.naver.com · 2026.05.08
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구직자의 지원률을 1500% 끌어올린 '이것'
소위 '인재 전쟁'이라 불리는 이 시장 상황 속에서, 인사 담당자들과 경영진의 최대 관심사는 단연 '유능한 구직자들이 과연 어떤 기준으로 회사를 선택하는가' 에 집중되어 있는데요. 그런데 최근 흥미로운 조사 결과가 발표되었습니다. 특정 요소를 갖춘 기업들이 그렇지 않은 곳보다 구직자의 지원율을 무려 1500%(15배)나 끌어올린 것으로 나타난 것이죠.
blog.naver.com · 2026.03.19
