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여행사 항공예약파트 구인공고에 올라온 용어 해석
손님한테 MIS INFORM 했다가 욕 XX하게 먹고 시말서 쓰거나 짤림. 운없으면 개인돈 배상해야 하는 상황도 있음 (그래서 2번에 경력자만 뽑는 이유와 비슷) 2.
blog.naver.com · 2023.11.10
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시말서 경위서 사유서 양식 공유 (엑셀 파일 다운로드)
반갑습니다. 민아리 (MIN ARI) 입니다. 사회생활을 하다보면 개인의 실수 또는 어떤 상황들에 의해 시말서나 경위서를 작성하게 되는 경우가 생길 수 있습니다. 이런 상황이 발생하지 않으면 가장 좋겠지만, 해당 서류를 제출해야 하는 경우 규정된 양식이 없을 때 참고하실 수 있는 자료를
blog.naver.com · 2023.03.13
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사유서 작성방법 요령 및 쓰는법과 형식 양식과 상황 및 사정에 맞춰 들어갈 내용 써드립니다!
근무태만 지각 등 다양한 이유로 사유서 경위서 소명서 시말서 제출하죠. 업자들은 거래처에 소명서 석명서 제출하는 경우들입니다.
blog.naver.com · 2021.02.27
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시말서 20 장도 안될끼고
최소 ..
시말서 20 장도 안될끼고 최소 감봉이나 정직은
blog.naver.com · 2019.08.19
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어려운 한자어나 일본식표현 80개 공문서에서 퇴출
예를 들어 시말서, 소요, 잔여.......
blog.naver.com · 2019.03.06
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어느 날, 갑자기, 하와이로 떠나게 되었다.
회사는 연 15일 의무 소진이라며 난리였고, 나는 그 뭐 큰일이라고 시말서 제출하지 싶었지만 미래를 생각하는 결재자들은 승승장구할 욕심에 티끌 같은 오점도 남기기 싫어했다. 2월 28일
blog.naver.com · 2018.03.04
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시말서 3번 쓰면 해고해도 된다는데 맞는 말인가요?
제가 업무나 이런 부분에서는 거의 실수를 하지 않는데, 지각과 시말서 쓴거 때문에 해고한다고 하니 좀 억울하네요. 루트노동법률자문 공인노무사 김영즙입니다.
blog.naver.com · 2017.05.16
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시말서 제출에 의한 해고는 부당 (징계양정)
안녕하세요. 시원 노무사입니다. 징계해고의 정당성을 판단할 때 징계사유 및 징계절차 외에 징계의 양정도 중요한 판단 기준으로 작용을 합니다. 즉, 근로자의 비위행위가 인정된다 하더라도 그 행위가 해고까지 했어야 할 사유인 것인지, 만약 해고까지 할 사유가 아니라고 판단된다면, 사용자
blog.naver.com · 2017.03.22
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유상무 잘생겼다 생일이벤트 참여해봐요~~
호미빙 페이스북에 덧글 남기면 버블티 증정 이벤트 참여 완료~ 이 이벤트를 제안한 사원은 지금 시말서 쓸기세라며...ㅎㅎㅎㅎ 솔직히 유상무 잘생기지 않았다며...ㅋㅋ 관심있는 이웃분들
blog.naver.com · 2015.06.12
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회원 탈퇴 하려면 목숨 걸어야 하는 회사
회사 명칭 정도만 건드리고 그대로 하는 경우가 많은데 그 와중에 장난으로 적어 놓은 회사 약관을 그대로 긁어다가 확인 없이 붙였으니 ㅋㅋ 저거 작성하신 분 회사 내부에서 알게 되면 시말서
blog.naver.com · 2012.11.21
