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• [윈스펙 서포터즈] 2주차 활동 후기 : 공기업 서류 가산점, 윈스펙으로 완성하기! 윈스펙은 경영, 인사, 사무행정 등 NCS 직무 분류에 최적화된 강의를 제공하여, 비전공자도 단기간에 강력한 공기업 스펙을 갖출 수 있게 도와줍니다. 저 역시 제가 목표....... blog.naver.com · 2026.04.09
• [직무소개] 경영지원 직무 경영지원 직무는 인사, 재무, 회계, 기획, 홍보 등으로, 회사의 전반적인 운영을 지원하고 각 조직의 목표 달성과 성장을 돕는 역할을 합니다. blog.naver.com · 2026.02.02
• 2026년 목표! 소노호텔앤리조트 1위의삶 정준교 도전! 그럼에도 불구하고 할 수 있다. 2026년 새해 인사, 그리고 저의 다짐 안녕하세요. 소노호텔앤리조트 16년차 회원권전문가 1위의삶 정준교입니다. 2026년이 시작됐네요. 계속 움직였다는 것입니다. 2026년, 제가 세운 목표입니다 거창해 보일 수도 있지만 하나하나 보면 전부 지금까지 해오던 걸 조금 더 단단하게 만드는 목표들입니다. ✔ 2026년 목표 blog.naver.com · 2026.01.02
• 풍성한 한가위 되세요! 언제나 저희 성안당 출판사를 응원해 주시는 모든 분들께 감사 인사 전하며, 둥근 보름달처럼 올해 이루고 싶으셨던 소원, 목표 모두 다 이루시길 바랍니다! blog.naver.com · 2025.10.06
• [JPT 점수인증 후기] 부평, 인천 일본어 JC글로벌어학원 부평점 ★JPT 1대1 9회차 만에 700점→810점 달성 오**님 진심으로 축하드립니다!!★ 너무 만족하셔서 이렇게 인증샷과 담당 선생님께 감사 인사 전하셨습니다. 오**님 진심으로 축하드립니다!! 목표를 달성하신 만큼 잘 활용하셔서 원하시는 목표 이루시길 기원하겠습니다!! ★교육상담★(상시가능) ※모든 입학관련 상담은 대표원장이 직접 전문성....... blog.naver.com · 2025.09.29
• 6 . 인사시스템 구축 기획업무 [6개월] 인사 시스템 구축 기획업무 모집인원 - 고급 1명 4개월 - 고급 1명 6개월 업무내용 1. 요구사항 정의 및 프로세스 정리 HR팀(현업)과 협의해 기존 인사 운영 프로세스 분석 예: 입사 → 인사정보 입력 → 근무/평가/보상 → 퇴사 기능 정리: 인사정보 관리(인사기본/변동 blog.naver.com · 2025.07.14
• 2025년 새해 인사 및 새해 블로그 목표/ 대학생/취업준비생/자취생/기타등등 안녕하세요~~ 또 다시 오랜만에 돌아온 꿈을 꾸는 지현이입니다 :) 벌써 2024년이 끝나고 2025년이 되었네요. 아니 벌써 2025년도 한달이 가고 2025년 2월이 흘러가고 있어요. 2025년 새해가 되면 열심히 포스팅하려고 생각하다가 2024년 말에 마음이 너무 아픈 여러 일들이 blog.naver.com · 2025.02.05
• [하이파이브 다시 보기] 투자사(VC)가 바라는 스타트업 HR 컨센서스 | 카카오인베스트먼트 경영지원실 실장 박형민 특히 회사의 성장이라는 공통의 목표 아래에서, 투자사와 스타트업이 서로를 이해하고 최적의 HR 컨센서스를 이룰 방법을 인사 관점에서 함께 고민해 봅니다. blog.naver.com · 2025.06.19
• 칭찬대학교ㅡ1부 2.칭찬이 중요하다 사람을 변화시키는 칭찬박사가 최고입니다 실천: 노는 입에 칭찬하겠습니다 3.인사 미인대칭: 미소 인사 대화 칭찬 리더ㅡ칭찬하면 된다 위대한 인물 사람을 아는 것은 일을 아는 것은 신하의 길이다 모든 아이는 천재로 태어난다ㅡ아인슈타인 2500년전 한비자가 말한 것 사람 다루는 일 강의하는 일 노력할 줄 알고ㅡ 시간당 1억 받는 강사ㅡ30년후 목표 blog.naver.com · 2025.04.03
• 대형 약국을 운영하고 싶다면 즐겁게 대화하다 보면 약사 개인의 목표(단기/중기/장기), 꿈에 관한 이야기도 나누곤 합니다. 다수는 최대한 빨리, 수익성 있는 대형 약국을 운영하고픈 목표가 있습니다. 약국 업종 특성은 약사만 해야 하는 1)본연의 일(조제, 복약지도, 판매 등)과 2) 약국 경영(인사/노무관리, 재고관리, 판매관리, 고객 관리 등)을 동시에 해야 하므로 업무가 과중 blog.naver.com · 2025.03.31

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