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• [피코PICK] 글로벌 ODA 시장을 향한 첫걸음| Gear Up Kick-Off 행사 코독자 여러분 안녕하다KO! ☀️⛱️ 코독자들은 '코이카~' 하면 떠오르는 게 뭐가 있어? 해외 봉사단? 원조 사업? 맞아, 그런 활동들이 가장 먼저 떠오르지? 코이카는 이런 활동들을 포함해서, 우리 정부의 무상원조를 전담하는 외교부 산하 기관이야! 최근 파푸아뉴기니에 해외 사무소를 개 blog.naver.com · 2026.08.19
• [ODA 평가 - Outcome의 자격②] 한국의 Outcome 정의 5회에 걸쳐 Outcome의 진정한 정의와 활용법을 알아본다. Outcome의 정의 - 해외편 Outcome의 정의 - KOICA, EDCF편 사업대상이 곧 수혜자는 아냐 6개 분야에서 Outcome 적용 Outcome 확인목록과 판별기준 2장. 한국에서의 Outcomes 정의와 용례 blog.naver.com · 2026.07.17
• [ODA 취업하지] 7월 3주차 개발협력 커리어센터 채용소식 안내 안녕하세요 월드프렌즈코리아입니다! 7월 3주차 채용 관련 소식을 전달드립니다. 1. [한국연구재단] 2026년도 한국연구재단 제5차 사업위촉직 채용 ○ 채용인원: 계약직 0명 (경력무관) ○ 자세히 보러가기 : https://buly.kr/CWwZpDe 2. [한국국제협력단] 2026 blog.naver.com · 2026.07.23
• ODA 일반자격시험 / 인권의 개념과 정의 ODA 일반자격시험! 이번 포스팅 내용은 인권의 개념과 정의 관련 내용입니다. 국제개발협력의 분야별 이슈 7. 인권 1. 인권의 이해 1. blog.naver.com · 2026.06.27
• [ODA 평가 - Outcome의 자격④] 다른 분야에 확장·적용 해보기 5회에 걸쳐 Outcome의 진정한 정의와 활용법을 알아본다. Outcome의 정의 - 해외편 Outcome의 정의 - KOICA, EDCF편 사업대상이 곧 수혜자는 아냐 6개 분야에서 Outcome 적용 Outcome 확인목록과 판별기준 4장. 이 관점을 다른 분야에 적용하기 다음 내 blog.naver.com · 2026.07.22
• [ODA 취업하지] 7월 2주차 개발협력 커리어센터 채용소식 안내 안녕하세요 월드프렌즈코리아입니다! 7월 2주차 채용 관련 소식을 전달드립니다. 1. [한국국제협력단] 2026년 KOICA 체험형 청년인턴 ‘홍보분야’ 채용 ○ 채용인원: 인턴 0명 (경력무관) ○ 자세히 보러가기 : https://buly.kr/FAfvgyL 2. [한국국제협력단] blog.naver.com · 2026.07.21
• 경영평가 E등급 코이카, '도약위' 출범… 신뢰 회복 시험대 오른 ODA [서드앵글] 공적개발원조(ODA)를 전담하는 한국국제협력단(KOICA·코이카)이 조직 혁신을 위한 비상경영 체제에 돌입했다. 공공기관 경영평가 최하위(E등급)를 받은 데 이어 감사원 지적과 ODA 사업을 둘러싼 각종 논란까지 겹치면서 조직의 신뢰가 크게 흔들렸기 때문이다. blog.naver.com · 2026.08.04
• [ODA 평가 - 준실험설계③] 어떻게든 인과관계를 추론하라! 5회에 걸쳐서 준실험설계 방법을 ODA평가에 적용하는 방법을 싣는다. 반사실(counterfactual)과 준실험설계 이중차분법 (DID) 회귀불연속설계(RDD), 시계열설계, 도구변수법 매칭 결합 이중차분법 결과 해석과 ODA평가에의 적용 6. (방법 2) 회귀불연속설계 6.1 회귀불 blog.naver.com · 2026.07.04
• [ODA 평가 - Outcome의 자격③] 사업대상이 곧 수혜자는 아냐 이 건 인간의 보편적 약점이지, 우리 ODA 업계에만 있는 수치스런 결함은 아니다. 3.1 사업대상자와 수혜자는 다르다....... blog.naver.com · 2026.07.18
• [ODA 평가 - Outcome의 자격①] 성과는 누구에게 발생하는 무엇인가? Outcome은 누구에게 발생해야 하는가 ODA 사업 성과관리에서 Output과 Outcome을 구분하는 엄격한 기준 ODA 사업에서 Outcome을 어떻게 정의할 것인가는 단순한 blog.naver.com · 2026.07.15

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