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이데일리, '2026 HR after AI 포럼' 연다[2026 HR after AI]
AI는 채용, 교육, 조직 관리 등 HR(Human Resources) 핵심 기능의 자동화를 가속화하고 있으며, 기업 경쟁력 역시 ‘AI를 얼마나 효과적으로 활용하느냐’에 따라 좌우되는 이에 따라 HR 부서의 역할도 단순한 인사 관...
www.edaily.co.kr · 2026.06.30
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영림원소프트랩, AI 온보딩 서비스 출시… 통합 HR 플랫폼 ‘에버人’ 서비스 확대
엔터프라이즈 솔루션 전문기업 영림원소프트랩은 신규 입사자의 조직 적응과 인사(HR) 담당자의 업무 효율을 지원하는 인공지능(AI) 기반 온보딩 서비스 ‘에버웰커밍(EverWelcoming
www.donga.com · 2026.08.04
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이력서·연봉 정보 쌓인 HR 플랫폼, 개인정보 관리 시험대 올랐다
[지디넷코리아]이력서와 연봉 등 방대한 개인정보를 보유한 HR 플랫폼들이 정부의 개인정보 처리방침 평가 대상에 오르며 관리 체계 점검을 받게 됐다. HR 플랫폼의 경우 이용자가 올려둔 자기소개서와 이력서에 이름, 이메일, 학력, 근무회사와 이력 등 다량의 개인정보가 포함돼 있다.
zdnet.co.kr · 2026.07.07
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플렉스, HR 플랫폼 넘어 '조직을 제대로 아는 AI'로 진화
[지디넷코리아]플렉스가 인적자원(HR) 플랫폼을 넘어, '조직을 제대로 아는 AI 플랫폼'으로 한단계 진화한다.플렉스는 기업의 AI 전환(AX)을 완성하는 'HR 데이터 기반 AI
zdnet.co.kr · 2026.07.07
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지역 산업과 대학의 동행… 대전대학교, HR 리더스 포럼 개최
대전대학교 취창업진로역량개발원은 지역 내 기업과 인재의 유기적인 결합을 도모하고자 지난 26일 대전 엑스포타워 D-유니콘라운지에서 2026년 1차 HR 리더스 포럼을 개최했다.지난해에
www.donga.com · 2026.06.29
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‘올인원 채용’ 대세 속 한국지텔프, 통합 인재 관리 플랫폼 ‘G-TELP HR’ 출시
이 플랫폼은 기업 및 기관의 채용, 평가, 인재관리 등 HR 영역 전반에 걸쳐 효율적인 관리 솔루션을 제공하는 데 초점을 맞추고 있다. 이번에 선보인 G-TELP HR 웹사이트에서는 △비즈니스 실무 영어평가 ‘BPET(Business Practical English Test)’ △채용
www.donga.com · 2026.07.14
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진천 HR FC, 대한축구협회 K4리그서 지자체·기업 결합형 새로운 구단 모델 제시
K4리그 신생팀 진천 HR FC(대표 신호룡)가 창단 첫해부터 경기력 향상과 지역 밀착 행보를 동시에 전개하며 기존 시·도민구단 중심의 운영 방식과 차별화된 새로운 구단 모델을
www.sportsworldi.com · 2026.07.02
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[포토]2026 이데일리 HR after AI 포럼, '발표하는 김판성 토스 부문장'
2026 이데일리 HR after AI 포럼이 ‘AI 시대, HR이 바꾸는 조직의 미래’를 주제로 1일 서울 영등포구 여의대로 FKI타워에서 열렸다. 김판성 토스 Head of Talent Acquisition(인재확보 부문장)이 ‘AI 시대, 인재를 끌어당기는 조직’을 주제로 발표하고 있다. 2026 이데일리 HR after AI
www.edaily.co.kr · 2026.07.01
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AI가 바꾼 기업 조직…교육·성과·리더십 모두 새 판 짠다[2026 HR after AI]
실무와 교육의 간극을 좁히고 HR과 현업 부서 간 협업 체계를 바꾸는 등 조직 운영 방식 전반이 달라지는 모습이다.2026 이데일리 HR after AI 포럼이 ‘AI 시대, HR이
www.edaily.co.kr · 2026.07.01
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AI가 분석한 데이터, HR이 해석해야 한다[2026 HR after AI 포럼]
직원들의 행동 패턴 등 HR 데이터를 기반으로 효율적인 의사결정을 내리는 피플 애널리틱스(People Analytics)에도 AI...
www.edaily.co.kr · 2026.06.19
