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"10월이 벌써 두렵다"…이재용 특명에 삼성 임원들 '비상'
삼성전자, MBO 평가에 'AX' 확대 AX 성과, 임원 승진·성과급에 영향 국내외 기업들, 'AX' 평가 제도 운영 "획일적 잣대, 공정성 논란 키울 수도" 올해 삼성전자 임원들은 AI 활용 능력이 선택형 자기계발을 넘어 인사 경쟁력을 가르는 역량으로 자리 잡는 모습이다. 삼성전자, 임원 평가 때 'AX 성과' 본다 1일 재계 등에 따.......
blog.naver.com · 2026.08.01
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육사는 여전히 ‘특권 계급’…사관학교 개혁이 필요한 이유
사관학교 개혁을 장교양성체계와 군 인사 제도 측면에서 문답 형식으로 정리해봤다. ―.......
blog.naver.com · 2026.08.07
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영주시청 황병직시장 정책 인사청탁 근절
능력 성과 중심 인사와 공직사회 운영 기준 정비 [영주 국민의소리] 황병직 영주시장은 민선 9기 출범 준비 과정에서 인사청탁 근절과 능력 성과 중심 인사 원칙을 공직사회 운영 기준으로 인사 기준이 명.......
blog.naver.com · 2026.07.09
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(보도) 가정연합, ‘목회자정책자문위원회’ 출범…현장 의견 정책 반영
가정연합에 따르면 목회자정책자문위원회는 교단 주요 정책과 제도 운영 과정에서 현장 목회자와 공직자들의 의견을 체계적으로 수렴해 정책과 인사 운영에 반영하기 위해 마련됐다. 위원회는 앞으로 교단 발전과 쇄신을 위한 인사정책 자문, 현장 의견 수렴 및 제도 개선, 목회환경 개선, 복지·교육정책 개선 등 다양한 분야에서 정책 자문 기능을 수행할 예.....
blog.naver.com · 2026.07.01
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서울보훈청 ‘2026 보훈 취업박람회’ 성공적 마무리
취업박람회는 국가유공자와 제대군인의 취·창업을 돕기 위해 매년 개최되고 있는 행사로, 이날 박람회에는 금융권, 공공기관, 대기업 및 제대군인 취‧창업 우대기업 등 총 42개 기업의 인사 참가자들이 보훈 취업지원제도를 적극 활용할 수 있도록 채용상담관, 채용설명회, 보훈 취업상담관, 정책홍보관 등 다양한 프로그램을 준비하고 제대군인을 대상으로 진로설계, 전직지원금 제도
blog.naver.com · 2026.07.16
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영주시청 황병직시장 정책 인사청탁 근절
인수위원회 첫 업무보고에서는 인사청탁 차단, 능력과 성과 중심 인사, 특별승진 제도 검토, 승진심사 과정에서 영주 발전 비전과 업무계획을 확인하는 방안이 제시됐습니다. 황 당선인은 지난 16일 인수위 첫 업무보고에서 인사청탁 근절과 성과 중심 인사 원칙을 밝힌 것으로 확인됩니다.
blog.naver.com · 2026.06.29
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[보도] 국세청, 하반기 첫 지방청장회의 개최 「국세‧국세외수입 체납관리단」 성공에 총력
국세청, 하반기 첫 지방청장회의 개최 「국세‧국세외수입 체납관리단」 성공에 총력 ✅지방청장 등 고위직 인사 마무리 후 하반기 핵심과제 추진 본격화 ✅최우선 과제인 국세‧국세외수입 체납관리단 지방청장회의 개요 국세청은 7월 22일(수), 세종 청사에서 하반기 첫 지방청장 회의를 개최하고, 7월 8일(수) 출범한 「국세‧국세외수입 체납관리단」의 현장 상황 점검 및 실무상 제도
blog.naver.com · 2026.07.22
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한국여성단체연합 창립 39주년…“성평등 향한 연대의 파동, 더 큰 변화로 이어갈 것”
한국여성단체연합은 지난 9일 서울 연세대학교 백암누리 그랜드볼룸에서 창립 39주년 기념 후원의 밤을 열고 후원회원과 여성계 인사, 정치권 관계자 등이 참석한 가운데 여성운동의 성과를 조 의장은 축사를 통해 "한국여성단체연합은 우리 사회 성평등 제도 발전을 이끌어온 중심축이었다"며 "앞으로도 여성의 권익 증진.......
blog.naver.com · 2026.07.11
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영주시청 황병직시장 정책 인사청탁 근절
영주시장직 인수위원회 첫 업무보고에서는 인사청탁 차단, 능력과 성과 중심 인사, 특별승진 제도 검토, 승진심사 과정에서 업무계획과 정책역량을 확인하는 방안이 함께 제시됐습니다. 인사 기준이 명확하지 않으면 부서 간 협업과 현.......
blog.naver.com · 2026.06.24
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회장, 은행장 왔다 갔다 20년씩? 괘씸함을 느낀 이재명 대통령!
특히 은행 지주회사를 비롯한 최고경영자(CEO) 선임 절차를 면밀히 점검하고, 미흡한 사항에 대해서는 지배구조 개선을 통한 제도 보완이 추진되는 상황이었습니다. 이러한 조치는 금융권 내부에서 지속적으로 제기되어 온 불공정 인사 및 소수 권력의 독점 현상을 해소하기 위한 필수적인 과정으로 평가.......
blog.naver.com · 2026.06.12
