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• 성과급은 오히려 생산성을 떨어뜨린다 . - 댄 애리얼리 (행동경제학자) ‘일을 더 하면 돈을 더 줄게’라는 성과급 시스템은 직원과 회사의 관계를 거래관계로 만듭니다. 동료와는 경쟁관계가 형성됩니다. ‘동료와 팀을 위한 책임감’, ‘결과물에서 자신이 노력한 흔적을 발견할 때 생기는 보람’, ‘이익 공유에 따른 주인의식’, ‘일의 의미, 동료애, 인정과 칭찬, 학습과 성장기회... blog.naver.com · 2016.10.13

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