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• 삼성전자 SK하이닉스 발 '영업이익 N% 성과급 요구' 확산에 정부 '이사회 주총 결의 의무화' 검토... "성과급은 근로조건 무관, 본질적으로 노조의 쟁의 대상 아니다" 최근 삼성전자 노사 간 성과급 갈등을 계기로 '영업이익의 N% 성과급 요구'가 재계 전반으로 확산한 가운데 기업이 경영 성과급 규모를 결정할 때 이사회의 사전 검토와 주주총회 결의를 산업부 고위 관계자는 "임금성이 없는 성과급은 근로조건과 무관해 본질적으로 노조의 쟁의 대상이 될 수 없다는 게 산업부의 입장"이라며 "일정 규모 이상 성과급은 이사회가 사전에 검토하고 blog.naver.com · 2026.06.25
• 순이익 연동형 성과급의 임단협 타결, 통상임금 인정 가능성 높일까? | 이레이버 최근 삼성전자 노사 관계를 비롯하여 대기업 노동조합을 중심으로 '회사 순이익의 일정 비율(%)'을 성과급 지급 재원으로 고정해 달라는 임단협 요구가 거세지고 있습니다. blog.naver.com · 2026.06.22
• ■ 2026. 05. 29. (금) 중요 판결과 유권해석 연장∙야간근로시간을 일정 시간으로 간주하기로 합의한 경우, 실제 근로시간이 미달하더라도 보장시간을 기준으로 연장∙야간근로수당을 산정하여야 한다 [쟁점] •노사 간에 실제 근로시간과 무관하게 일정 연장∙야간근로시간을 보장하기로 한 약정이 있는 경우, 통상임금 재산정에 따른 추가 법정수당 산정 시 약정상 보장시간을 기준으로 해야 하는지 여부 [사실관계 및 판례요약 blog.naver.com · 2026.05.29
• 삼성전자 노사 성과급 교섭 전격 재개 대표교섭위원 교체 실무 협상 물꼬 틀까 삼성전자의 노사 관계가 중대한 분수령을 맞이했습니다. 삼성전자 노동조합과 사측이 오는 18일 그간 평행선을 달려온 성과급 관련 교섭을 본격적으로 재개하기로 했습니다 이번 교섭은 단순한 일정 재개를 넘어 노조 측의 요구사항이었던 사측 대표교섭위원 blog.naver.com · 2026.05.16
• [뉴시스] 법무법인 마중 / 법원 '일부인용' 결정에도 노조 "파업 강행"…법조계 "긴급조정권 검토 필요성 유효" 법원, 삼성전자 노조 위법쟁의 금지 가처분 일부 인용 노조 측 노조 쟁의권 일정 보장 해석…"예정대로 쟁의할 것" 법조계, 파업 막을 순 없어…"긴급조정권 발동 필요" 삼성전자 노조의 총파업을 사흘 앞두고 사후 조정 회의가 이뤄지는 가운데 법원이 사측의 가처분 신청을 일부 받아들이면서, 향후 파업 방식과 노사 협상의 향방을 둘러싼 양측의 셈법이 복잡해지고 있다. blog.naver.com · 2026.05.18
• “일하는 시간은 줄이고 평가의 공정은 더하고! 2026년형 ‘일터혁신’ 성공 방정식을 찾다” // 인력도급, 천안 인력도급, 익산 인력도급, 아산 인력도급, 예산 인력도급 ｢일터혁신 사례공유 포럼｣은 기업의 노사, 학계 전문가, 컨설턴트 등 다양한 이해관계자가 한자리에 모여 일터혁신을 주제로 사례를 공유하고 발전방안을 논의하는 자리이자, 지역·산업 단위 포럼은 4월부터 11월까지 총 8차에 걸쳐 주제를 달리해서 개최할 예정으로 관심 있는 국민 누구나 참여할 수 있고, 구체적인 일정 확인과 신청은 일터혁신 플랫폼(www.kwpi.o. blog.naver.com · 2026.04.23
• 자격증_ERP정보관리사 인사 2급 공부! 5강 핵심 개념 정리 럭커 플랙, 임프로쉐어 플랜,이윤분배제 ○스캔론 플랜: 판매가치를 근거로 하여 배분하는 제도 ○럭커 플랜: 부가가치생산액을 종업원 인건비를 기준으로 배분 ○임프로쉐어 플랜: 이익을 노사 기타 임금제도 1) 집단자극임금제 일정 기....... blog.naver.com · 2026.04.19
• 내년 최저임금, 또다시 법정 시한 넘겨…노사 1,390원 간극의 벽 내년도 최저임금, 또다시 법정 시한 넘겨…노사 1,390원 간극의 벽 최저임금 협상, 매년 반복되는 ‘데드라인 무력화’의 현실 2025 최저임금 심의, 법정 시한 초과. 노사 간 1,390원 간극, 최저임금위원회 구조적 문제와 향후 일정, 제도 개선 방안까지 심층 분석. blog.naver.com · 2025.06.27
• [6월 14일 경신스] 이재용, 메타·아마존·퀄컴 연쇄회동 …"삼성답게 미래 개척" 본문 삼성 반도체 경쟁 승부수 아마존과 클라우드 컴퓨팅 메타와 AI 협력 확대 논의 李, 美서 2주간 30개 일정 삼성전자 '파운드리 포럼' 2027년 후면전력공급 적용 2나노 공정 경쟁 업체의 압박, 노사 갈등 등 녹록지 않은 상황을 겪는 삼성전자의 이재용 회장이 글로벌 네트워크를 다지면서 &#....... blog.naver.com · 2024.06.24
• 보건관리자 선임기준 충족시키면 연봉도 up! 안녕하세요 산소입니다 다양한 업종에서 일정 수 이상 상시 근로자가 근무하고 있다면 보건관리자 선임기준을 갖춘 전문 인력을 배치해야만 하는데요 필수적인 채용이 이루어져야 하는 만큼 보건관리자 보건관리자는 관리감독자에게 실무적인 지도 및 조언을 해주는 사업장의 담당자예요 산업안전보건위원회 및 노사 협의체에 참여, 위험....... blog.naver.com · 2022.10.14

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