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난임치료 유급휴가가 4일로 늘어납니다 ㅣ 일상 속 규제합리화
이로써 근로자의 난임치료휴가 활용 여건이 한층 개선될 것으로 기대됩니다! 또한, 이를 위반하는 사업주에 경우, 500만 원 이하의 과태료를 부과받게 되니 꼭 명심하셔야 겠습니다! 난임치료휴가 급여 지원도 확대! 더불어, 난임치료 유급휴가가 확대되면서 우선지원 대상기업에 대.......
blog.naver.com · 2026.05.08
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"남자가 무슨 육아휴직이야!" 부장님의 한 마디에, 노래로 답했습니다
난임치료휴가 연 6일 사용 가능, 최초 4일은 유급 04. 유연근무 재택·원격·선택근무·시차출퇴근 도입 사업주에게 장려금 지원 육아는 함께, 일터는 평등하게!
blog.naver.com · 2026.06.02
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[남녀고용평등 강조기간] 이거 몰랐다가 손해봅니다! 난임지원/남성 육아휴직 확대/육아기 10시출근제/유연근무 활용 지원
☑️난임지원: 난임치료휴가, 연 6일까지 가능 ☑️남성 육아휴직 확대: 임신 중에도 배우자 돌봄을 위해 육아휴직 신청 가능 (시행시기: '26.9.18) ☑️육아기 10시 출근제 지원
blog.naver.com · 2026.05.25
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[가려운 곳부터 착착 ㅡ 생활 밀착 공약] 눈치 보이는 난임휴가? 경남에선 편하게 쓰세요!
. - 난임치료휴가 6일 중 무급 4일, 생활임금 보전 · 사업주는 비용 부담 없고, 노동자는 소득 손실 없고!
blog.naver.com · 2026.05.15
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[울산노무사] 연차휴가 분할 사용 등 노동자 휴식권 보호 강화
남녀고용평등과 일,가정 양립 지원에 관한 법률 개정안이 통과되면서 난임치료휴가.......
blog.naver.com · 2026.05.14
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[군포노무사, 산본노무사, 안양노무사] 난임치료 유급휴가 2일 → 4일로…위반 사업주에는 과태료 부과
이에 아이를 갖고자 하는 노동자의 난임치료 부담이 줄고, 난임치료휴가 활용 여건이 한층 개선될 것으로 기대된다.
blog.naver.com · 2026.04.30
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[부산 서울 경남 노무법인]난임치료휴가확대 등 법률안 국회 본회의 통과
난임치료휴가 유급 기간 확대 (2일 → 4일) 개정 내용 연간 6일의 범위는 유지하되, 유급 기간이 최초 4일로 확대 정부 지원 우선지원 대상기업의 경우, 정부 지원 역시 기존 2일에서
blog.naver.com · 2026.04.27
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난임치료휴가 청구사유 변경[수원노무사, 화성노무사]
난임치료휴가 청구사유 관련 행정해석이 변경되어 알려드립니다. (2025.8.29 제정, 여성고용정책과-3138) 1. 가.변경 이유 -저출생 문제 극복 및 난임치료시 근로자 부담 경감을 위해 사업주 허용 의무가 있는 난임치료휴가 청구 사유 확대 필요 -전문가 및 현장의견 등을 종합적으로 고려하여 행정해석
blog.naver.com · 2025.10.22
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새 생명을 위한 여정, 든든한 버팀목이 된 우리 회사 - 난임 지원 우수 사례 소개
라인 플러스㈜ ☑️ 난임치료휴가 중 3일 유급 지원 ☑️ 최대 180일 난임 휴직 SML메디트리 ☑️ 1년 난임 휴직 ☑️ 버디 제도로 복귀 지원 아주컨티뉴엄㈜ ☑️ 유연근무제 운영
blog.naver.com · 2025.12.18
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2025년 확 달라지는 육아지원제도
✔️난임치료휴가 인공수정, 체외수정 등 난임치료를 위한 휴가기간이 6일로 늘어나고, 중소기업근로자에게는 2일에 대한 급여지원도 신설됩니다.
blog.naver.com · 2025.11.08
