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공무원이 우월한 지위를 이용하여 부서원 초과근무수당 받지 못하게 부당한 업무지시로 갑질행위로 감봉 1월 징계처분과 소청심사위원회 결정 사례
공무원이 우월한 지위를 이용하여 부서원 초과근무수당 받지 못하게 부당한 업무지시로 갑질행위로 감봉 1월 징계처분과 소청심사위원회 결정 사례 이번 사안은 공무원 부서장으로서 부서원들에게 초과근무수당을 받지 못하도록 하거나 부당한 업무를 지시하는 등의 행위를 하고, 소청인의 갑질 민원 접수 이후 부서원들에게 감찰조사 내용을 물어보는 등 2차 가해를 하여 감봉 1월
blog.naver.com · 2026.05.04
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갑질 개념 혼동을 막는 직장 내 경계선 사례 5가지
갑질 개념 혼동을 막는 직장 내 경계선 사례 5가지 직장 내에서 ‘갑질’이라는 표현은 자주 사용되지만 실제 기준은 명확히 이해되지 않는 경우가 많습니다.
blog.naver.com · 2025.12.16
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[강의] 가****** 관리자 대상 괴롭힘 대응 및 예방 강의(25.6.18)
회사내에 최근 발생한 괴롭힘 사례 등 강의 대상 회사의 특성과 인적 구성 등을 고려하여 관리자를 대상으로 직장내 괴롭힘의 판단 기준과 사례, 괴롭힘이 발생하지 않도록 면담 시 스킬, 직장내 괴롭힘 조사방법 및 스킬, 갑질 방지를 위한 시스템 구축 방안 등에 대하여, 최신 법원/노동부 사례를 중심으로 1시간 과정으로 실시했습니다.
blog.naver.com · 2025.08.08
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[강의] 인천상공회의소 Q&A와 함께하는 직장내 괴롭힘 판단기준 강의(25.5.9.)
교재는 직접 저술한 "Q&A와 함께하는 직장내 괴롭힘 판단기준(경제법륜사, 2025)"를 사용하였으며 각 회사의 임원, 인사담당자를 대상으로 직장내 괴롭힘의 판단 기준과 사례 , 괴롭힘이 발생하지 않도록 면담 시 스킬, 직장내 괴롭힘 조사방법 및 스킬, 갑질 방지를 위한 시스템 구축 방안 등에 대하여 4시간 과정으로 실시했습니다.
blog.naver.com · 2025.05.14
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[강의] 영남대학교 HR포럼 : 직장내 성희롱 및 괴롭힘 대응 세미나(24.8.22)
대구/경북 소재 주요 회사의 인사담당자 및 관리자를 대상으로 직장내 괴롭힘의 판단 기준과 사례, 괴롭힘이 발생하지 않도록 면담 시 스킬, 직장내 괴롭힘 조사방법 및 스킬, 갑질 방지를
blog.naver.com · 2024.08.22
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[강의] 강남구상공회 Q&A와 함께하는 직장내 괴롭힘 판단기준 강의(24.7.18.)
교재는 직접 저술한 "Q&A와 함께하는 직장내 괴롭힘 판단기준(경제법륜사, 2024)"를 사용하였으며 각 회사의 감사담당자와 인사담당자를 대상으로 직장내 괴롭힘의 판단 기준과 사례 , 괴롭힘이 발생하지 않도록 면담 시 스킬, 직장내 괴롭힘 조사방법 및 스킬, 갑질 방지를 위한 시스템 구축 방안 등에 대하여 4시간 과정으로 실시했습니다.
blog.naver.com · 2024.08.07
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경남 거창군청 2회 강의요지 ㅡ보도자료 사고사례와 판례로 본 갑질 사례 청탁금지법 위반 사례 100건
청렴전도사’김덕만 전 국민권익위 대변인 거창군에서‘갑질 근절을 위한 청렴리더십’특강 실시 “각종 민원에서 이뤄지는 갑질과 연고주의 이권카르텔을 걷어내기 위해 공직자들이 앞장서자” ‘청렴전도사’로 알려진 김덕만 청렴윤리연구원장(정치학박사,전 국민권익위원회 대변인)은 지난21일 오전과 오후
blog.naver.com · 2024.02.20
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갑질예방교육과 갑질
직장 내 갑질 문제를 해결하기 위해 '갑질예방교육'이 얼마나 중요한지, 그리고 구체적인 방법에 대해 알아보겠습니다. 1. 갑질의 정의와 사례 분석 갑질이란 상위 직급자가 자신의 지위를 이용해 하위 직급자에게 부당한 요구나 압력을 가하는 행위를 말합니다.
blog.naver.com · 2023.12.21
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갑질예방교육, 갑질 사례 분석
이번 시간에는 갑질예방교육을 위한 갑질 사례를 분석해보겠습니다. 이 글에서는 실제로 일어난 갑질 사례를 예시로 들고 갑질의 특징과 문제점을 살펴보겠습니다. [갑질 사례] A와 B는 같은 조직에서 근무하고 있습니다.
blog.naver.com · 2023.06.06
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갑질예방교육 대기업에서의 폭언과 괴롭힘 실제사례
앵콜교육 섭외 1위 교육원 고용노동부지정기관 인류의지혜입니다^^ 이번 시간에는 대기업에서 흔히 발생할 수 있는 직장 내 괴롭힘 상황과 갑질 그에 따른 해결 방법에 대해 알아보겠습니다 사례 C와 D는 대기업에서 함께 일하는 동료입니다. C는 회사의 고위 경영자로, 높은 지위를 가지고 있습니다. 반면 D는 중간 관리자의 위치에 있습니다.
blog.naver.com · 2023.10.19
