뉴스
- 나이 제한에 대학 지침까지…한화에어로 채용 논란에 감독 착수 고용노동부는 오늘(16일) 한화에어로스페이스가 직원을 채용하면서 연령과 출신 학교를 제한하는 지침을 뒀다는 의혹과 관련해 감독에 착수한다고 밝혔습니다. 최근 KBS는 한화에어로스페이스가 경력 사원 채용을...
- 인권위 "국정원 채용 나이 제한은 차별" 국가인권위원회가 국가정보원의 일반직 공개경쟁 채용시험 응시 상한연령 제한이 차별행위에 해당한다고 판단하고 관련 규정 개정을 권고했다.국가인권위원회.인권위는 지난달 16일 국가정보원장에게 직원의 일반직 공개경쟁 채용시험에서 해당 직무에 필요한 필수적인 요소가 아님에도 일률적으로 응시 상한
- 이부환 한화에어로 대표, '경력직 채용 학력 차별 논란' 공식 사과 고용노동부는 앞서 지난 16일 한화에어로스페이스가 경력 사원 채용 시 연령과 출신 학교를 제한하는 가이드라인을 만들어 인사 담당 임원과 사업부별 채용 담당자에게 발송했다는 의혹에 대해 이부환 대표는 사과문을 통해 “직무 수행과 무관한 학력, 나이 등 개인의 조건을 이유로 지원자의 기회를 제한할
- 한화에어로, 경력 채용 지침 논란에 공식 사과…이부환 대표 "있을 수 없는 일, 즉각 조치" 한화에어로에 따르면 논란이 된 경력직 채용 가이드라인은 인사담당자가 개인적으로 작성한 것으로, 실제 채용 과정에서 시행되지는 않은 것으로 확인됐다. 이 대표는 사과문에서 "직무 수행과 무관한 학력, 나이 등 개인의 조건을 이유로 지원자
- 한화에어로, '경력직 채용 지침' 사과…"재발 방지책 마련" 한화에어로스페이스가 최근 불거진 '경력직 채용 가이드라인' 논란과 관련해 공식 사과했습니다.이부환 한화에어로스페이스 대표이사는 오늘(27일) 자사 홈페이지에 올린 사과문에서 "공정한 임원과 사업부별 채용 담당자에게 발송했다는 의혹에 대해 감독에 착수했습니다.이 대표..
-
한화에어로, ‘경력 채용 지침’ 논란에 공식 사과…책임자 징계 방침
한화에어로스페이스가 최근 경력직 채용 과정에서 학력과 연령 등을 제한하는 내용의 내부 가이드라인이 작성된 것과 관련해 공식 사과했다. 논란이 된 가이드라인에는 11개 대학 출신과 80년대생 이하만 채용 대상으로 삼는다는 내용이 담긴 것으로 알려졌다.
- 한화에어로, ‘학력·나이 제한’ 경력채용 지침 사과 한화에어로스페이스가 최근 불거진 ‘경력직 채용 가이드라인’ 논란에 대해 공식 사과했다. 이부환 한화에어로스페이스 대표이사는 27일 자사 홈페이지에 올린 사과문을 통해 “공정한 채용을 통해 사회적 책임을 다해야 하는 기업으로서 직무 수행과 무관한 학력, 나이 등 개인의
-
한화에어로, ‘나이·학벌 제한’ 경력 채용 지침 논란에 사과
한화에어로스페이스가 최근 불거진 '경력직 채용 가이드라인' 논란에 고개를 숙였다. 한화에어로는 27일 자사 홈페이지에 이부환 대표이사 명의의 사과문을 올리고 "공정한 채용을 통해 사회적 책임을 다해야 하는 기업으로서 직무 수행과 무관한 학력, 나이 등 개인의 조건을
- 축산물품질평가원, 하반기 신규 직원 48명 공채 성별과 나이, 학력 등 편견 요소를 배제하는 블라인드 채용을 전면 적용하고 국가직무능력표준(NCS) 기반 평가를 통해 직무 수행 능력을 검증한다. 지원서는 축평원 채용 누리집을 통해 온라인으로 제출하면 된다. 축산물품질평가직과 행정직 필기전형은
- NH농협은행, 5급 신규직원 120여명 채용…인공지능(AI)·전문 분야 역량 강화 이번 채용은 학력, 나이, 전공, 자격 제한이 없는 '열린 채용' 방식으로 진행한다.
1 페이지
다음 →