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- 성과보수제도< 성과·보수제도< 공무원 인사제도 매년 12월 31일을 기준으로 성과계약등평가 결과 등에 따라 성과급을 지급한다. 성과상여금의 개인별 차등지급시 지급률은 S등급 172.5%, A등급 125%, B등급 85%, C등급 0%이다.
- 공직자 재산등록·공개·심사제도< 윤리제도< 공무원 인사제도 재산등록제도 ; 국가 및 지자체 정무직, 4급 이상 공무원(감사·세무 등 일부 분야는 4급 미만 공무원), 법관·검사, 헌법재판소 헌법연구관, 대학의 총·학장, 대령 이상 장교, 공기업의 장·부기관장, 공직유관단체 임원 등
- 공무원 휴가제도< 복무제도< 공무원 인사제도 1. 국가공무원 복무규정 제14조 내지 제24조 및 공무원 근무사항에 관한 규칙에 따라 실시 ; 2. 행정기관의 장이 일정한 사유가 있는 공무원의 신청 등에 의하여 일정 기간 출근의 의무를 면제하여 주는 것으로서, 연가·병....
- 군인·군무원 < 기관별 채용안내 < 공직박람회 < 공무원 인사제도 군인·군무원 공무원 인사제도 공직박람회 기관별 채용안내 군인·군무원 군인/군무원 국가안보와 세계평화에 기여합니다. 인사혁신처 국회 법원 경찰 기상청 소방 군인·군무원...
- 성과·보수제도 안내< 성과·보수제도< 공무원 인사제도 보수체계 · 공무원 보수체계는 5급 이상 연봉제가 적용되며, 정무직은 고정급적연봉제, 고위공무원단 소속 공무원은 직무성과급적연봉제, 1~5급 공무원은 성과급적연봉제를 적용하고 있습니다. 6급 이하 공무원은 호봉....
- 공무원의 종류< 채용제도< 공무원 인사제도 공무원의 종류 공무원 인사제도 채용제도 공무원의 종류 경력직 공무원(국가공무원법 제2조 제2항) 구분 내용 일반직 기술·연구 또는 행정일반에 대한 업무를 담당하는 공무원 ① 행정·기술직
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