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이소영 후보자 "주52시간제 맞지 않는 부분 있어 개선 필요" 포괄임금제에 대해서도 유연한 적용이 필요하다는 입장을 밝혔다. 이 후보자는 "근무 시간을 카운트해서 거기에 대해 수당을 부여하기에 적합하지 않은 업종들과 기업들이 있다고 생각한다"며 "그런 기업들이 있는... view.asiae.co.kr · 2026.09.15
이소영 “포괄임금제 획일적 금지, 기업 어려움 더할수도” 포괄임금제와 주52시간제 등 중소기업계 현안에 대한 질의도 오갔다. ●“기후대응, 산업 전략 차원에서 필요” 이 후보자는 로펌 김앤장에서 환경·에너지 전문 변호사로 활동하다 비영리 기후 싱크탱크 기후솔루션을... www.donga.com · 2026.09.15
이소영 "주52시간 획일적 규제 개선해야…포괄임금제 금지는 기업 부담... 포괄임금제에 대해서는 "근무 시간을 카운트해서 거기에 대해 수당을 부여하기에 적합하지 않은 업종들과 기업들이 있다고 생각한다"며 "그런 기업들이 있는 상황에서 획일적으로 이를 금지하거나 임금 체계 자체를... news.tvchosun.com · 2026.09.15
포괄임금 오남용 제보 3배↑…두 달간 제조·IT 집중감독 포괄임금·고정OT(고정 연장근로수당) 오남용을 호소하는 노동자들의 익명 제보가 1년 새 3배 가까이 늘어난 것으로 나타났다. 고용노동부는 제보가 집중된 제조업과 정보통신업 등을 대상으로 두 달간 집중 감독에... www.newsis.com · 2026.09.15
노동부, '공짜노동 근절' 포괄임금 오남용 감독…제조·IT 중심 두달간 기획 감독…포괄임금 이유로 수당 미지급 등 점검 '공짜노동'을 부추기는 포괄임금 오남용을 막기 위해 고용노동부가 제조업과 정보통신(IT)업 등을 대상으로 하반기 기획감독에 나선다. 노동부는 앞으로 약 두... www.yna.co.kr · 2026.09.15

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