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"N% 성과급 요구로 파업 안 돼"… 노동부, 쟁의 기준 내놨다
정부가 노조의 '영업이익 N% 성과급' 요구는 노동쟁의 대상이 될 수 없다고 못 박았다. 반도체 공장 신설 같은 기업의 경영상 판단도 교섭 대상이 아니라고 선을 그었다. 노란봉투법(개정 노동조합법) 시행 이후 '노동쟁의'의...
www.hankookilbo.com · 2026.09.03
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정부, 'N%성과급·공장이전 파업은 불법'…노동쟁의 지침 발표
고용노동부는 '노동조합 및 노동관계조정법(이하 노동조합법)' 노동쟁의 대상의 기준을 구체화하는 '경영성과급 등 노동쟁의 대상시행지침'을 발표했다. ◆성과급 관련 파업은 불법 우선 이 기업이익과 일정비율로...
news.tf.co.kr · 2026.09.03
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"N% 성과급·호남반도체 반대, 쟁의 대상 아냐"…노동부, 노란봉투법 기...
정부가 매출액·영업이익·당기순이익 등 기업이익의 일정 비율을 성과급으로 배분하라는 이른바 'N% 성과급' 요구를 노동조합법상 의무적 단체교섭이나 노동쟁의의 조정·쟁의행위 대상으로 보기 어렵다는 기준을...
www.news1.kr · 2026.09.03
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'N% 성과급·호남반도체 반대' 파업·의무교섭 불가…노동부 지침
노동부는 이날 이런 내용을 담은 '경영성과급 등 노동쟁의 대상 시행지침안'을 발표했다. 노란봉투법 시행 전인 지난 2월 노동부는 사례 중심의 해석지침을 제시했지만, 쟁의 기준을 둘러싼 현장 혼선이 거듭되자 보다...
www.yna.co.kr · 2026.09.03
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"'N% 성과급', 의무교섭 대상 아냐"…노동부 지침 나왔다
정부가 노동조합이 영업이익의 일정 비율을 성과급으로 요구하는 경우 이를 의무적 단체교섭이나 노동쟁의 대상으로 보기 어렵다는 판단 기준을 내놨다. 공장 신설·이전이나 사업 매각·인수, 인공지능(AI) 등 신기술...
www.newsis.com · 2026.09.03
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박승 "한국 노동 개혁 시급, 미국은 해고 자유, 중국은 노동 쟁의 없어...
박승 전 한국은행 총재는 한국의 노동시장에 대해 "미국은 해고가 자유롭고 중국은 노동 쟁의가 없는 반면 우리나라는 해고가 불가능하고 노동 유연성이 떨어진다"며 "노동 개혁 문제가 대단히 시급하다"고 밝혔습니다. 박...
mbn.mk.co.kr · 2026.08.30
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박승 "한국 노동 개혁 시급, 미국은 해고 자유, 중국은 노동 쟁의 없어"
박승 전 한국은행 총재는 한국의 노동시장에 대해 "미국은 해고가 자유롭고 중국은 노동 쟁의가 없는 반면 우리나라는 해고가 불가능하고 노동 유연성이 떨어진다"며 "노동 개혁 문제가 대단히 시급하다"고 밝혔습니다.박 전 총재는 오늘(30일) MBN 시사스페셜 '정운갑의 집중분석'에 출연해
www.mbn.co.kr · 2026.08.30
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‘쟁의 범위’ 지적한 이재명 대통령… 노동계 “노동 기본권 축소” 반발
이재명 대통령이 21일 국무회의에서 ‘노동쟁의 대상이 광범위해 정부가 기준을 정해야 한다’는 취지로 발언해 노동계가 반발하고 나섰다.
한국노총은 이날 대변인 명의 성명에서 “노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정안)의 핵심은 노동 조건에 영향을 미치는 경영상 결정도 교
www.segye.com · 2026.07.21
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李대통령 "반도체 공장 건설·영업 이익 배분, 노동 쟁의 대상 아니다"
[서울=뉴스핌] 박찬제 기자 = 이재명 대통령은 21일 삼성전자의 반도체 투자 계획을 두고 '노동 쟁의 대상'이라 주장 중인 삼성전자 노조를 향해 "과연 쟁의나 파업의 대상이냐"고
www.newspim.com · 2026.07.21
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거듭된 지시에…"노란봉투법 쟁의기준 시행령 검토"
[앵커] 고용노동부 장관이 '노란봉투법'이 규정한 노동 쟁의 범위를 구체화하는 방법과 관련해 시행령 제정도 검토하겠다는 입장을 밝혔습니다. [기자] 'N% 성과급'과 호남 메가 특구 투자는 노동 쟁의 대상인가 아닌가, 노란봉투법을 둘러싼 혼란이 빚어지자, 고용노동부는 이달 안에 해석 지침을 보완해 발표하기로 ...
www.yonhapnewstv.co.kr · 2026.08.12
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